SEIKLUS OPL
LOODUSHARIDUS

Karjääriretk ahvatles pooled õpilased kodukoha ettevõtetesse tööle

21. nov. 2017 KredEx - Kommenteeri artiklit

KredExi Karjääriretked viisid oma kodukoha ettevõtete karjäärivõimalustega tutvuma ligi 250 koolinoort. Nädala jooksul toimunud ekskursioonid toimusid üheksas maakonnas, kus tutvuti 26 ettevõtte igapäevatööga ning bussidega läbiti kokku ligikaudu 1000 kilomeetrit.

Noorte tagasisidest selgus, et üle poole neist polnud varem ettevõtteid külastanud ning oma silmaga tööga tutvumise kogemus oli nende jaoks esmakordne. Pärast ettevõtete külastamist on pooled õpilased valmis külastatud ettevõtetesse praktikale või tööle asuma.

KredExi ettevõtlusdivisjoni juhi Jarmo Liiveri sõnul andisid karjääriretked noortele hea võimaluse näidata, et neil on pärast õpinguid võimalus ka oma kodukandis sobiv karjäär valida või ise ettevõtjaks hakata. „Üllatavalt suur hulk õpilasi märkis, et nende jaoks oli positiivne, et ettevõtetes valitseb avatud ja sõbralik suhtluskultuur. Noortele oli inspireeriv näha ametites oma ala professionaale, kel on ülesannete täitmiseks spetsiifilised oskused ja teadmised. Sellist kogemust pole õpilastel koolipingist kuidagi võimalik saada ja karjääriretked ongi võimalus reaalset tööelu oma silmaga näha, mis aitab noorel paremini ka oma karjäärivalikuid teha,” sõnas Liiver.

Ettevõtjate enda sõnul oli karjääriretk ka nende jaoks oluline kogemus, et tõsta noorte seas teadlikkust ametitest, kuhu hädasti järelkasvu tarvis. Valgamaa õpilasi võõrustanud AS Ritsu juhi Elari Kivisoo sõnul teevad noored liialt palju otsuseid vanemate soovitusel või meedias loodud kuvandi põhjal ning noortel endal ametist väga head aimdust ei ole. „Kui saame noortele meie ettevõttes tehtavat tööd tutvustada ning „anda käega katsuda”, et puitmajade tootmine ongi just see valdkond, millega võiks end tulevikus siduda, kas tubli oskustöölise, põnevaid lahendusi loova inseneri või müügispetsialistina, on sellest kasu nii meile potentsiaalse järelkasvu kui ka noortele teadlike valikute tegemisel,” selgitas Kivisoo.

„Ettevõtte jaoks on tähtis, et noortel tekiks ettekujutus võimalustest, mis neid pärast koolipinki ootavad, ja miks mitte tekitada noortes huvi ettevõttesse tööle tulla,” rääkis Võrumaa noori vastu võtnud HUT Eesti juht Jaan Põldsepp. „Kõige rohkem meeldis see, et küsiti asjalikke küsimusi ning näidati üles huvi meile suvel praktikale või tööle tulla,” lisas Põldsepp.

Saaremaa õpilastele oma uksed avanud laevaehituse ettevõte Baltic Workboats müügijuhi Joel Rang sõnul soovivad nad anda oma panuse, et laevaehituse oskused areneksid veel kõrgemale tasemele. „Selleks on oluline aidata kaasa uue põlvkonna laevaehitajate järelkasvu tekkele. Meie põhisuunaks lähiaastatel kui ka pikemas perspektiivis ongi tekitada huvi just noortel õppida laeva ehitusega seotud erialasid ja pakkuda spetsialistidele praktika ja töökohti,” lisas Rang.

Sel aastal kolmandat korda toimunud karjääriretkede projekti korraldab KredEx. Karjääriretked toimusid Harjumaal, Ida-Virumaal, Lääne-Virumaal, Pärnumaal, Viljandimaal, Saaremaal, Tartumaal, Valgamaal ja Võrumaal. Karjääriretkede läbiviimist rahastas Euroopa Liit Euroopa regionaalarengu fondi kaudu.


Kirjuta kommentaar

Õpetajate Lehel on õigus avaldada teie kirjutatud kommentaar paberväljaandes. Kommentaari pikkus ei tohi ületada 3000 tähemärki. Õpetajate Lehe kodulehe kommentaarid on modereeritavad ja avaldatakse pärast toimetamist hiljemalt kommentaari saatmisele järgneva tööpäeva hommikuks. Lehel on õigus jätta saadetud kommentaar kodulehel avaldamata. Iga kommentaari edastaja arvuti IP-aadress, sessiooni identifikaator ja kommenteerimise aeg salvestatakse andmebaasis. Õpetajate Leht ei vastuta kommentaaride sisu eest!